삼진그룹 영어토익반 후기|90년대 직장문화와 여성 서사의 현실적 메시지
삼진그룹 영어토익반 보러가기 “그 시절의 사무실, 지금과 얼마나 다를까?” 1990년대 초반, 대기업 사무실의 여직원들은 주로 ‘보조’나 ‘총무’ 업무를 담당하곤 했습니다. 영화 《삼진그룹 영어토익반》 은 바로 그 시대를 무대로, “여성은 승진하기 어렵다”는 현실 속에서도 주체적으로 변화를 만들어가는 세 명의 여직원의 이야기를 그립니다. 이 영화는 단순한 ‘토익반 스토리’가 아닙니다. 90년대 직장 내 성차별, 대기업의 비윤리적 관행, 그리고 여성들의 성장과 연대를 그려내며 “지금 우리의 회사는 얼마나 달라졌을까?”라는 질문을 던집니다. 👉 지금부터, 이 영화가 왜 여전히 ‘현재진행형 메시지’를 전하는지 함께 살펴보겠습니다. 🎞️ 1. 줄거리 요약 – “토익반이 만든 반전의 시작” 1995년, 삼진그룹이라는 대기업의 계약직 사무보조 3인방 — 이자영(고아성) , 정유나(이솜) , 심보람(박혜수) 은 단순히 ‘정규직 전환’을 꿈꾸며 사내 영어토익반에 등록합니다. 하지만 우연히 회사의 폐수 무단 방류 사건 을 목격하게 되면서 이야기는 급변합니다. 그들은 영어 점수가 아닌 정의감과 용기 로 회사의 부패를 폭로하기 위해 고군분투합니다. 이 장면에서 영화는 ‘토익 공부’라는 사소한 일상이 ‘사회적 각성’으로 연결되는 통쾌한 전환점 을 만들어냅니다. 💼 2. 90년대 직장문화의 단면 – “능력보다 성별이 먼저였던 시절” 삼진그룹은 당시 실제 대기업 문화와 닮아 있습니다. 회의석상에선 여직원이 커피를 타고, 중요한 자리엔 남성만 앉아 있었죠. 이 영화는 단순히 과거의 이야기가 아니라, 오늘날에도 여전히 존재하는 “보이지 않는 벽(유리천장)” 을 정면으로 보여줍니다. “능력보다 성별이 먼저 평가되던 시대. 하지만 세 명의 여성은 그 틀을 깨기 위해 나선다.” 직장 내 여성의 역할, 그리고 회사의 구조적 문제를 정면으로 다루며 많은 직장인들이 “이건 내 이야기 같다”고 공감했습니다. 💬 3. 캐릭터 분석 – “세 명의 여성, 세 ...