알바 그만두고 싶을 때, 어떻게 말해야 할까?

최저 시급에 비해 업무 강도가 과도하면 누구나 지치기 마련입니다.
그만둬야겠다고 마음먹었을 때 가장 고민되는 건 뭐라고 말할지, 언제 통보할지인데요.
이번 글에서는 깔끔하게 알바를 정리하는 방법을 알려드리겠습니다.

1. 알바 그만둘 때의 기본 원칙

  • 예의: 감정적 표현은 피하고 완곡하게 전달

  • 기한: 최소 1~2주 전에 미리 말하기

  • 방식: 가능하면 대면 통보, 부득이하면 전화

2. 통보 시 추천 멘트

상황에 따라 사장님이 기분 나쁘지 않게 전달하는 것이 핵심입니다.

  1. “학업/건강/개인 사정으로 더 이상 근무가 어렵습니다.”

  2. “○○일까지 근무하고 마무리하려 합니다.”

  3. “대체 인력 구하실 시간을 드리고 싶습니다.”

3. 사직 통보 시기

상황추천 통보 기간
일반적인 경우1~2주 전
근로계약서에 기한 명시계약서에 따라
급박한 개인 사정가능한 빨리, 사유 설명 필수

4. 주의할 점

  • 계약 위반 시 마지막 급여나 주휴수당 지급 문제 발생 가능

  • 무단퇴사는 추후 근무 경력에 악영향

  • 사직 사유는 구체적 사생활 언급보다 간단·완곡하게

🔍 요약

  • 사직 의사는 최소 1~2주 전 예의 있게 대면 통보

  • 완곡한 표현 사용 → 불필요한 갈등 예방

  • 근로계약서 확인 필수